看大、小企业如何应对“机器换人”_大学生必备网

时间:2015/7/21 21:45:56    作者:admin    来源:浙江海洋学院
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  7月21日,浙江海洋学院东海科学技术学院大学生“机器换人—助力新区智造”调研团分别对浙江海式集团的子公司—浙江东海岸实业有限公司和定海明泰不锈钢设备厂进行采访和调研。
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  在浙江东海岸实业有限公司,企业方董事长热情地接待了团队,首先他以讲解ppt的方式耐心地向队员们介绍了企业的生产,经营概况。他表示企业是以水产品加工为主体,拥有占地庞大的工厂和上千余人的员工。自09年来,随着国际市场环境的变化,该企业逐渐将销售重心从国外转移到国内市场。此外,在生产方面企业将机器和人工恰当结合,实行完善的质量管理控制体系。方董事长特别提到企业不是在所有方面都适合实行机器换人,考虑到产品销量,市场范围,技术和效益等因素的综合影响,实行全面机械化仍有一定难度。接着,郑经理带领严密做好消毒工作的队员们参观了海产品的工艺流程,队员们通过郑经理的介绍,了解到企业尽管整体机械化程度不高,但部分加工流程采取全自动生产方式。如 “烤鳗生产线等。可见,机器和人工实现了恰到好处的结合。还谈到在舟山传统水产品加工业全面实行机器换人的前景很好,但要适应企业的发展需求,不断克服技术难题,开发新型机器,才能真正推进机器换人在食品加工行业的全面普及。
  
  在定海明泰不锈钢设备厂,队员们邀请了舟山日报的胡记者进行采访和报道。陈老板热情地接受了此次采访。他表示该企业作为浙江省唯一一家生产并销售船用厨房设备的企业,依托舟山船舶港口物流业的发展,拥有广阔的国内国际市场。尤其是大功率的船用电磁灶产品,不仅供应给舟山90%的渔船,而且一部份产品还出口到西班牙,新加坡等国。陈老板表示尽管该企业的规模较小,生产量不大,也没有大量的先进机械设备。但他早在几年前就通过展销会了解了机器换人这一政策,极力肯定了机器换人对提高生产效率的巨大作用以及可观的利润回报。但是,目前由于舟山的大多数企业规模较小,产品无须批量化生产,因此实行全面机械化依然有很长的路要走。
  
  团队通过此次调研,更加深入了解了舟山传统加工业和小型企业在机器换人这方面的实施情况。由此队员们意识到由于舟山各大企业的发展需求不同,改进工艺和加大扶持力度,才能更好地普及机器换人这一政策。
  
  (大学生“机器换人—助力新区智造”调研团)
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